××礦“2005.6.5”瓦斯超限不斷電事故
××礦“2005.6.5”瓦斯超限不斷電事故
2005年6月5日19時6分，安檢員高××發(fā)現(xiàn)W2705工作面后三角點探頭顯示瓦斯超過1.5%時，工作面刨煤機和輸送機沒有斷電，繼續(xù)運行，通知控制臺停氣。同時通風隊梁××在地面控制室發(fā)現(xiàn)此情況后通知礦調(diào)度，礦調(diào)度命令工作面停機，此時在運順串車處的刨煤隊操作員侯××和安檢員王××查看遠方斷電儀，斷電儀顯示綠燈。21時40分，通風隊值班電工呂×前去檢查監(jiān)測系統(tǒng)是否有問題?，F(xiàn)場檢查試驗：斷開BAC開關(guān)后，工作面不斷電，重新合上后，由地面通風調(diào)度手動試驗閉鎖，井下現(xiàn)場觀察，顯示紅燈，正常斷電。
事故原因：
1、 瓦斯超限后，運順串車處遠方斷電儀控制閉鎖的繼電器接點沒動作。
2、通風隊日常檢修維護不到位，造成瓦斯電閉鎖裝置不靈敏可靠。
防范措施：
1、加強日常瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)備的檢查、維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)靈敏可靠。
2、按安全監(jiān)測設(shè)備的相關(guān)規(guī)定，對重點瓦斯地點的監(jiān)測設(shè)備要加強管理，定期調(diào)校，保證準確無誤，做到“監(jiān)控有效”、“斷電迅速”。
案例八：某礦招聘10新工人，從事煤礦采掘工作。在簽定合同中，只告訴員工每月工資3000元，每周工作6天，每天8小時，沒有將工作過程中存在的職業(yè)病危害等情況告知員工，也沒有對他們進行上崗前健康檢查就安排從事煤礦工作。半年后，有工人身體出現(xiàn)不適，經(jīng)診斷，這10名工人中6名為矽肺病，其余4名工人排除不是矽肺病。因此，該煤礦決定：6名患矽肺病的工人在診斷期間費用由單位承擔，其余4名工人不是矽肺病，所有費用由他們本人承擔。請指出上述案例中該煤礦的違法之處。
答：1)煤礦在簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的職業(yè)病危害情況告知員工，。煤礦沒有告知員工，違反《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定。2)煤礦應(yīng)安排工人進行崗前健康檢查，符合要求才能安排其從事煤礦工作。因為《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。3)關(guān)于不是矽肺病的4名工人診斷費用由他們本人承擔的決定是違法的?！堵殬I(yè)防治法》規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔，該煤礦的決定顯然是錯誤的。