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煤礦安全事故案例教材大綱——機(jī)電事故案例

  煤礦安全事故案例教材大綱——機(jī)電事故案例

  一、培訓(xùn)目的

  為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格管理,落實(shí)責(zé)任,降低機(jī)電事故率,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)和防范安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)和事故災(zāi)難的能力,最大限度地減少事故災(zāi)難造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,為增強(qiáng)職工安全意識(shí),提高現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力,消除或減少安全事故造成的生命財(cái)產(chǎn)損失,按照長(zhǎng)期準(zhǔn)備、重點(diǎn)防范的要求,做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和隱患整改工作,加強(qiáng)培訓(xùn)演練,做到常備不懈。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  機(jī)電設(shè)備操作人員

  三、培訓(xùn)形式、方式

  1、培訓(xùn)形式:由職教中心組織實(shí)施,實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  2、培訓(xùn)方式:教師授課、觀看錄像、與標(biāo)桿單位(或班組崗位)結(jié)合而進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

  1、培訓(xùn)時(shí)間:

  2、培訓(xùn)地點(diǎn):

  五、培訓(xùn)基本要求

  通過(guò)培訓(xùn)使職工的安全生產(chǎn)知識(shí)得到拓展,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),著力提高職工機(jī)電事故預(yù)防能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力。

  六、培訓(xùn)主要內(nèi)容

  1、安全生產(chǎn)形勢(shì)、機(jī)電事故的危害性及公司目前現(xiàn)狀

  2、機(jī)電設(shè)備操作人員的角色、職責(zé)和權(quán)限

  3、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與煤礦安全管理:我國(guó)安全生產(chǎn)方針;《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》和《電力安全規(guī)程》;煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);煤礦安全管理制度;勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)知識(shí)。

  4、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)

  ·電氣安全常識(shí)

  ·礦井提升安全知識(shí)

  ·井下電氣安全知識(shí)

  ·個(gè)人防護(hù)、及應(yīng)急救援器材的使用及措施

  ·安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與維護(hù)

  5、“我的安全不出錯(cuò)”實(shí)施方案

  6、“九位一體”安全管理體系

  7、安全管理方針和方法

  ·管理體系標(biāo)準(zhǔn)

  ·應(yīng)急救援

  ·事故調(diào)查處理

  8、機(jī)電隱患排查治理與安全管理經(jīng)驗(yàn)借鑒

  9、安全事故案例分析與實(shí)踐操作培訓(xùn)

  ·(標(biāo)桿單位或班組崗位名稱)

  10、復(fù)習(xí)考試

  七、課程設(shè)置與學(xué)時(shí)分配

  序號(hào)課程設(shè)置學(xué)時(shí)分配

  1安全生產(chǎn)形勢(shì)、機(jī)電事故的危害性及公司目前現(xiàn)狀

  2機(jī)電設(shè)備操作人員的角色、職責(zé)和權(quán)限

  3煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與煤礦安全管理

  4安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)

  5“我的安全不出錯(cuò)”實(shí)施方案

  6“九位一體”安全管理體系

  7安全管理方針和方法

  8機(jī)電隱患排查治理與安全管理經(jīng)驗(yàn)借鑒

  9事故案例分析與實(shí)踐操作培訓(xùn)

  10復(fù)習(xí)考試

  11合計(jì):

  八、培訓(xùn)管理與考核

  所有培訓(xùn)人員在培期間必須遵守《培訓(xùn)管理制度》,認(rèn)真學(xué)習(xí),取得閉卷考試合格成績(jī),補(bǔ)考仍不及格的進(jìn)入下期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn)。職業(yè)教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程管理,對(duì)參培人數(shù)、學(xué)員表現(xiàn)、考試成績(jī)提出考核意見;人力資源管理部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果實(shí)施監(jiān)管并考核,考核結(jié)果與單位績(jī)效考核掛鉤。

  金鼎公司職業(yè)教育培訓(xùn)中心

  2012年11月17日