異動釀禍~集控室改仿真機(jī)室導(dǎo)致仿真機(jī)上誤開真空破壞閥門,電氣改造不核相啟機(jī)時又發(fā)生非同期并列
01
事故經(jīng)過
2019年04月19日非停發(fā)生前, 3號機(jī)組負(fù)荷260.8MW,凝汽器真空-95.2Kpa,機(jī)組處于協(xié)調(diào)方式,AGC投入、RB功能投入。
2019年04月19日08時37分45秒,“真空低跳閘”信號發(fā)出,汽機(jī)跳閘;08時37分46秒,鍋爐MFT,發(fā)變組解列。
機(jī)組跳閘后,經(jīng)現(xiàn)場檢查,DCS操作員站、工程師站、盤面硬手操及MCC小室均無人員操作真空破壞門。研究決定采取臨時措施,將真空破壞門MCC抽屜停電后轉(zhuǎn)手動方式,聯(lián)系調(diào)度同意3號機(jī)組重新啟動,真空破壞門打開原因繼續(xù)查找。
12時39分,3號汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速3000rpm,進(jìn)行發(fā)電機(jī)并網(wǎng)操作;12時59分,投入3號發(fā)電機(jī)勵磁,發(fā)電機(jī)端電壓升至額定值(20kV),檢查發(fā)變組各運(yùn)行參數(shù)正常,投入同期裝置進(jìn)行自動準(zhǔn)同期并網(wǎng)。
13時03分,3號發(fā)變組5003開關(guān)合閘后即跳閘(系統(tǒng)側(cè)為500kV Ⅳ母),滅磁開關(guān)跳閘,CRT上“5003開關(guān)事故跳閘”、“5003斷路器第一組出口跳閘”、“5003斷路器第二組出口跳閘”、“主變壓力釋放”光字牌閃亮。立即到3號發(fā)變組保護(hù)小室檢查保護(hù)動作情況,發(fā)變組保護(hù)A/B柜均報“主變差動速斷”、“發(fā)變組差動速斷”、“主變比率差動”、“發(fā)變組比率差動”,發(fā)變組保護(hù)C柜報“主變重瓦斯”、“主變輕瓦斯”、“主變壓力釋放”動作信號燈亮。就地檢查發(fā)現(xiàn)3號主變本體西北角撕裂漏油,本體向外冒煙。聯(lián)系安徽省調(diào),合上5003617接地刀閘,3號發(fā)變組回路轉(zhuǎn)檢修,20日啟動4號機(jī)組。
02
原因分析
1.保護(hù)動作原因
經(jīng)對現(xiàn)場歷史趨勢和相關(guān)報警記錄查詢,汽輪機(jī)跳閘的首出為“真空低跳閘”,在非停發(fā)生前,08時37分01秒真空破壞閥關(guān)反饋信號消失,隨后凝汽器真空開始快速下降,08時37分34秒真空下降至報警值(-90kPa),08時37分46秒真空下降至跳閘值(-81 kPa)觸發(fā)“真空低跳閘”信號,造成機(jī)組解列。
分析確認(rèn),此次非停的直接原因是真空破壞閥誤開造成真空快速下降,保護(hù)正確動作,導(dǎo)致汽機(jī)跳閘,機(jī)組解列。
2.發(fā)生原因
經(jīng)查,3號機(jī)真空破壞閥的控制方式分為DCS畫面手操、二期新集控室硬手操和MCC開關(guān)柜按鈕控制三種方式,控制指令均通過脈沖信號送至MCC柜的接觸器來控制真空破壞閥的開關(guān)。為排查真空破壞閥異常打開的原因,非停發(fā)生后開展了以下幾項(xiàng)工作進(jìn)行原因分析:
(1)通過歷史趨勢和操作記錄查詢,真空破壞閥打開前無DCS指令發(fā)出且集控室硬手操和MCC開關(guān)柜按鈕也未進(jìn)行任何操作(監(jiān)控視頻查詢)。因此,可以排除運(yùn)行、檢修人員誤操作和DCS控制邏輯異常的問題。
(2)現(xiàn)場對DCS控制指令和集控室硬手操至MCC的電纜絕緣情況、DCS控制器電源和模件運(yùn)行狀態(tài)、DCS真空破壞閥指令繼電器阻值、MCC柜接觸器線圈和輔助接點(diǎn)阻值、就地電動門控制回路等均進(jìn)行了檢查,均未發(fā)現(xiàn)異常。
(3)現(xiàn)場檢查MCC柜的控制端子排,發(fā)現(xiàn)控制端子排處有3組指令線控制真空破壞閥的開關(guān),而實(shí)際設(shè)計應(yīng)為2組指令線。對指令線進(jìn)行傳動試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),多余一組指令線為仿真機(jī)室(原3號機(jī)組集控室)操作臺真空破壞閥硬手操按鈕的接線。
仿真機(jī)室是由2014年“二期兩機(jī)一控改造”項(xiàng)目后留下的3號機(jī)組集控室改造而來,其操作臺上的真空破壞閥硬手操按鈕是改造后的遺留設(shè)備。為驗(yàn)證仿真機(jī)室操作臺的真空破壞閥硬手操是否可以控制3號機(jī)組真空破壞閥,現(xiàn)場進(jìn)行了傳動試驗(yàn),在仿真機(jī)室對真空破壞閥硬手操按鈕進(jìn)行操作打開,試驗(yàn)結(jié)果顯示3號機(jī)組真空破壞閥關(guān)反饋消失,真空破壞閥就地也實(shí)際動作。因此,3號機(jī)組運(yùn)行期間,若仿真機(jī)室“真空破壞門”硬手操按鈕進(jìn)行操作,可導(dǎo)致真空破壞閥異常打開。
3號機(jī)組發(fā)生非停前,仿真機(jī)室正在進(jìn)行仿真機(jī)培訓(xùn),通過對仿真機(jī)室的視頻監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn),真空破壞閥異常動作時刻,培訓(xùn)人員正對操作臺上的真空破壞閥硬手操按鈕進(jìn)行操作。
檢查確認(rèn),仿真機(jī)室操作臺真空破壞閥硬手操按鈕在改造后未及時退出3號機(jī)組控制,造成在仿真機(jī)培訓(xùn)過程中3號機(jī)組真空破壞閥誤動,是本次事件的間接原因。
(二)主變損壞原因
1.直接原因
經(jīng)調(diào)閱故障錄波器,13時03分,3號發(fā)變組在自動準(zhǔn)同期并網(wǎng)操作過程中,發(fā)生了非同期并列,并列時相角差約150°。
分析確認(rèn),發(fā)變組并列過程中發(fā)生非同期并列是造成主變損壞的直接原因。
2.間接原因
(1)同期電壓回路端子接線不準(zhǔn)確
現(xiàn)場檢查確認(rèn),3號發(fā)變組保護(hù)C柜端子排接線存在錯誤,由500kVⅣ母PT引至該柜的二次電壓回路L640和Sa640端子接線順序不對,極性接反。
(2)兩次技改后的核相工作未能發(fā)現(xiàn)問題
2007年5月500kVⅡ母線分段改造和2009年5月3號機(jī)同期裝置改造后的同期核相工作存在問題。
(3)主變曾經(jīng)受過系統(tǒng)振蕩沖擊
3號主變?yōu)?996年制造,設(shè)計本身抗短路能力不高,2001年11月安徽500kV系統(tǒng)曾發(fā)生系統(tǒng)振蕩,振蕩源較近,2001年12月26日,測量高壓側(cè)直阻明顯增大,吊芯后發(fā)現(xiàn)B相從下往上數(shù)第31匝最外股開路并與相臨股短接,2002年1月18日修復(fù)后試驗(yàn)合格。
03
暴露問題
(一)機(jī)組非停暴露問題
1.設(shè)備異動管理不到位。2014年的“兩機(jī)一控”項(xiàng)目改造后,未將3號機(jī)盤臺上真空破壞門手動按鈕至MCC控制箱控制電纜拆除,在改造后傳動試驗(yàn)時也未發(fā)現(xiàn)。
3.技術(shù)管理不到位。熱工接線圖紙在改造后未及時更新,致使檢修人員、運(yùn)行人員未能掌握回路實(shí)際情況。
4.安徽公司督查工作不到位。熱工專項(xiàng)提升活動驗(yàn)收過程中,僅針對三項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行了現(xiàn)場驗(yàn)收,未對各單位熱工專業(yè)管理進(jìn)行擴(kuò)大性排查。
(二)主變損壞暴露問題
1.技術(shù)管理存在嚴(yán)重漏洞
2007年500kVⅡ母分段為Ⅱ、Ⅳ母改造,2009年3號機(jī)同期裝置改造,圖紙設(shè)計、施工、竣工圖管理不完善。如3號機(jī)發(fā)變組保護(hù)圖冊中“發(fā)變組保護(hù)C柜左側(cè)端子排圖”中L640和Sa640接線畫圖不準(zhǔn)確,導(dǎo)致500kVⅣ母PT過來的電壓回路極性接反;2009年同期裝置更換改造圖紙為廠家提供版,未轉(zhuǎn)換成廠內(nèi)接線圖。圖紙錯誤,直接導(dǎo)致接線錯誤。
2009年同期裝置改造后的核相報告未經(jīng)簽字、審批;500kV母線分段改造后的試驗(yàn)報告無紙質(zhì)存檔;2014年3號機(jī)組大修后的電氣試驗(yàn)方案未見簽字審批。試驗(yàn)方案、試驗(yàn)過程及結(jié)果無跟蹤、監(jiān)控及事后追溯手段,直接導(dǎo)致重要的繼電保護(hù)工作過程、質(zhì)量失控。暴露電氣二次專業(yè)基礎(chǔ)管理混亂。
2.反措執(zhí)行存在漏洞
500kV母線分段改造、同期裝置更換改造后,未嚴(yán)格按照《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求及編制釋義》的相關(guān)規(guī)定,做到“對裝置及同期回路進(jìn)行全面、細(xì)致的校核”。違反了“二十五項(xiàng)反措”中“防止發(fā)電機(jī)非同期并網(wǎng)”的要求,導(dǎo)致設(shè)備隱患長期不能得以發(fā)現(xiàn)和整改,暴露出該電廠反措執(zhí)行不到位。
3.人員技術(shù)培訓(xùn)不到位
對繼電保護(hù)技術(shù)人員培訓(xùn)工作重視不足,暴露出圖紙管理、試驗(yàn)報告編寫、現(xiàn)場隱患排查等技能不高。
(三)異常處置暴露的問題
“4.19”事件發(fā)生后,公司董事長、總經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人立即趕赴該電廠進(jìn)行事故處理。經(jīng)就地查看判斷,3號主變發(fā)生內(nèi)部故障損壞需返廠檢修,并于18時左右匯報集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營部。
04
防范/整改措施
(一)防止設(shè)備異動不徹底的措施
1.針對此次發(fā)生的非停事件,統(tǒng)一梳理并核查所有改造項(xiàng)目后的遺留問題和安全隱患,制定相應(yīng)整改措施。
2.按照集團(tuán)公司有關(guān)技術(shù)監(jiān)督制度,完善熱工圖紙和過程文件的詳細(xì)記錄。
3.完善SOE系統(tǒng),針對重要的硬手操信號應(yīng)設(shè)置SOE記錄,便于事故追憶分析。
4. 1-4號機(jī)組真空破壞閥DCS控制邏輯中無閉鎖功能,建議設(shè)置機(jī)組正常運(yùn)行狀態(tài)下真空破壞閥的開啟閉鎖,以防止DCS畫面運(yùn)行人員誤操作。
(二)防止非同期并列的措施
1.落實(shí)管理責(zé)任,堵塞管理漏洞
牢固樹立安全生產(chǎn)“全局性地位、基礎(chǔ)性作用”的理念,切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制;充分發(fā)揮安全生產(chǎn)“雙防機(jī)制”的作用,結(jié)合當(dāng)前正在開展的春季安全大檢查和“防范重大事故,確保安全穩(wěn)定”百日行動,重點(diǎn)督查系統(tǒng)各單位制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)情況,堅持“制度管總、行動保障、作風(fēng)兜底”,對于履職不嚴(yán)、盡責(zé)不力的單位和個人,堅持“無后果追究、有后果從重”的原則,嚴(yán)抓嚴(yán)管,堅決懲處,全面堵塞安全生產(chǎn)管理中的漏洞。
2.落實(shí)技術(shù)責(zé)任,夯實(shí)基礎(chǔ)管理
全面落實(shí)技術(shù)管理責(zé)任,全面落實(shí)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)總負(fù)責(zé)人制度,充分發(fā)揮三級技術(shù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的作用,加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)控管理,規(guī)范技術(shù)審批流程;班組要履行技術(shù)管理職責(zé),加大技術(shù)人才培養(yǎng),夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)管理;結(jié)合集團(tuán)公司新修訂的《技術(shù)監(jiān)控管理辦法》,安徽公司擬重新修訂省公司并組織基層企業(yè)修訂本企業(yè)《技術(shù)監(jiān)控管理實(shí)施細(xì)則》,制訂全年技術(shù)監(jiān)控省公司督查計劃,逐月按計劃開展技術(shù)監(jiān)控檢查,全年完成15項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督和管理項(xiàng)目的檢查。
3.立即開展電氣二次專項(xiàng)隱患排查治理
針對本次事故,安徽公司決定立即組織電氣二次專家組,在系統(tǒng)內(nèi)開展一次專項(xiàng)隱患排查治理工作,排查工作堅持“立查立改、邊查邊改”原則。排查范圍如下:
(1)排查各同期裝置是否超校驗(yàn)周期,如有應(yīng)立即開展校驗(yàn)并確保正常。
(2)排查各變壓器預(yù)試是否超周期,預(yù)試報告是否合格,如違反預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)定,應(yīng)立即采取防范措施。
(3)排查各發(fā)電機(jī)、變壓器、母線、電壓互感器、電流互感器、線路新投入、或一次回路有改動后,并列前是否開展核相,是否開展假同期及采樣試驗(yàn),試驗(yàn)報告是否有異常,如有應(yīng)立即整改。
(4)重點(diǎn)排查防止非同期并列反事故措施落實(shí)情況:并列操作票是否正確,是否嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”;同期繼電器、整步表和自動準(zhǔn)同期裝置,尤其是接入同期裝置的電壓回路是否完整、接線無誤;斷路器操作控制回路電纜絕緣是否合格;各待并側(cè)與系統(tǒng)側(cè)相序是否一致。如存在任何異常,應(yīng)立即排除異常,否則嚴(yán)禁并網(wǎng)。
(5)排查全廠控制用直流系統(tǒng),消除所有接地故障,嚴(yán)禁直流回路混入交流量。
(6)排查圖紙、規(guī)程、定值、邏輯等專業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
4.加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)