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男子下班后用微信處理工作突發(fā)疾病身亡,到底算不算工傷?

職工居家線上加班,能否視為在“工作崗位”?

下班后,石某回到家通過微信處理工作事宜。當晚突發(fā)疾病倒地,120到場后宣告死亡。事發(fā)后,石某妻子告上法院,要求認定為工傷。
日前,本案經(jīng)廣州鐵路運輸中級法院二審后認定構成工傷。
法院指出:
為了單位的利益,職工下班后繼續(xù)占用個人時間線上處理工作事項的,屬于《工傷保險條例》規(guī)定的“工作時間和工作崗位”的延伸,期間突發(fā)疾病死亡的,應當視同工傷。
男子下班后在家線上加班猝死
石某生前是廣州市某貿(mào)易公司員工。2020年某工作日19時40分左右,石某在家中突發(fā)疾病倒地,120到場后宣告死亡。
石某微信聊天記錄顯示,事發(fā)當天下班回家后,其通過微信與同事、客戶洽談工作,其最后與同事“大宇”的聊天時間是19時22分;晚19時55分,石某所在的微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復工作內(nèi)容。
石某的妻子田某向當?shù)厣绫>痔岢龉J定申請。社保局作出被訴《不予認定工傷決定書》,對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。田某不服,訴至法院。
法院二審:
石某符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形。
廣州鐵路運輸法院一審認為,石某于家中突發(fā)疾病時不屬于工作時間,也不屬于工作崗位,駁回田某的訴訟請求。田某不服,提起上訴。
廣州鐵路運輸中級法院二審認為,石某的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復工作信息。且結合田某同事的陳述,其與石某負責的工廠晚上都在生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中遇到問題都會互相聯(lián)系,多年來一直如此。由此可見,石某回家后繼續(xù)線上處理工作是常態(tài)。
具體到本案中,事發(fā)當晚石某最后推送工作微信的時間是19時22分,與其倒地時間19時40分,存在時間差,但考慮到突發(fā)疾病的發(fā)病到死亡有一個持續(xù)的過程,且19時22分后石某再未使用微信發(fā)出任何信息,故可以認定石某符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形。
據(jù)此判決:撤銷一審判決,撤銷社保局作出的被訴《不予認定工傷決定書》,責令社保局在判決生效之日起六十日內(nèi)對田某的工傷認定申請重新作出處理。
法院指出,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的日益完善,居家線上辦公已經(jīng)成為很多行業(yè)、領域的工作常態(tài),在此期間發(fā)生人身傷害、傷亡的情況并不少見。
在法律未明確規(guī)定的情況下,二審法院準確把握立法本意,認定下班后居家線上辦公突發(fā)疾病死亡的情形應當視同工傷,維護了勞動者合法權益。
釋疑:
居家線上辦公要如何保存固定證據(jù)?
1、根據(jù)微信聊天記錄,石某最后推送信息的時間是19時22分,而其被發(fā)現(xiàn)倒地的時間是19時40分,其有可能是在停止工作后才發(fā)病死亡的,對此,二審法院如何認定?
經(jīng)辦法官指出,在職工發(fā)病和死亡的時間難以確定的情況下,根據(jù)工傷認定傾向性保護職工合法權益的原則,應當作出有利于職工的推定??紤]到突發(fā)疾病的發(fā)病到死亡有一個持續(xù)的過程,且石某19時22分之后再未使用微信發(fā)出任何信息,故二審法院作出有利于石某的推定,認定其是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的。
2、結合本案,談談職工居家線上辦公時要如何保存和固定證據(jù)?
經(jīng)辦法官指出,勞動者及其家屬要有證據(jù)意識,保留居家辦公期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等,一旦引起糾紛,某一項細微但關鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。