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高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格被處罰案例

案例1:貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣西秀電冶廠礦熱爐爐內(nèi)爆炸噴爐事故

10月19日上午7時(shí)53分許,貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣西秀電冶廠發(fā)生一起礦熱爐爐內(nèi)爆炸噴爐導(dǎo)致作業(yè)人員灼燙傷亡事故,造成2人現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)死亡、3人重度灼燙傷送醫(yī)院經(jīng)搶救、醫(yī)治無(wú)效先后死亡。專職安全管理人員當(dāng)場(chǎng)死亡。

該事故的直接原因是工人違規(guī)在爐臺(tái)集中冒險(xiǎn)作業(yè),由于入爐原(輔)料、循環(huán)水冷卻系統(tǒng)、電極壓放操作等多方面原因,造成礦熱爐膛內(nèi)大量高溫熔融物塌料噴爐,在未設(shè)置任何出料作業(yè)安全防護(hù)措施的情況下,造成人員傷亡,加之該礦熱爐出料爐門正對(duì)配電室出入口,事發(fā)之時(shí)多名人員滯留于爐臺(tái),導(dǎo)致傷亡擴(kuò)大。簡(jiǎn)某華,西秀電冶廠總經(jīng)理(實(shí)際控制人),負(fù)責(zé)企業(yè)全面工作,是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

簡(jiǎn)某華履行企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)不到位,未接受安全培訓(xùn)考核,未取得企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證,未具備與本單位所從事的生產(chǎn)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;不重視企業(yè)生產(chǎn)工藝安全管理,未組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工藝進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估,未組織制定企業(yè)生產(chǎn)工藝安全操作規(guī)程,未深入排查治理企業(yè)存在的生產(chǎn)安全事故隱患,對(duì)本起事故發(fā)生負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)成西秀電冶廠撤銷簡(jiǎn)某華總經(jīng)理職務(wù),五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人;由黔東南州安監(jiān)局對(duì)其處以2017年度收入人民幣40萬(wàn)元的40%即人民幣16萬(wàn)元罰款的行政處罰。


案例2:泉州市泉港大地石化有限公司界山分公司安全員未取證上崗

2020年4月10日,福建省泉州市應(yīng)急管理局執(zhí)法人員在對(duì)泉州市泉港大地石化有限公司界山分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),該公司新安全員林某順存在未經(jīng)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格而擅自上崗的違法行為。

執(zhí)法人員當(dāng)即對(duì)上述違法行為展開立案調(diào)查,最終,泉州市應(yīng)急管理局認(rèn)定,該公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定,并依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十四條第二項(xiàng)規(guī)定,對(duì)該公司處以罰款人民幣3萬(wàn)元的行政處罰。


案例3:上重鑄鍛有限公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未取證上崗
2019年5月,上海市應(yīng)急管理局執(zhí)法人員在對(duì)上海電氣上重鑄鍛有限公司進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),上海電氣上重鑄鍛有限公司金屬冶煉單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格。

執(zhí)法人員當(dāng)即對(duì)上述違法行為展開立案調(diào)查,最終,上海市應(yīng)急管理局認(rèn)定,該公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定,并依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十四條第二項(xiàng)規(guī)定,對(duì)上海電氣上重鑄鍛有限公司處以罰款人
民幣2萬(wàn)元的行政處罰。

以上均為典型的因主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格而被處罰的執(zhí)法案例。作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的推行者、執(zhí)行者、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的少數(shù)關(guān)鍵,主要負(fù)責(zé)人必須首先要做個(gè)安全生產(chǎn)明白人,才能高度警醒警惕,堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線和底線,有效防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。